Colegio Oficial de Ingeniería Geomática y Topográfica
© PER GEOMETRIAM VERITAS

Empleo


Referencia
969

Fecha
01/02/2018

Estado:
CERRADA
Objeto social / Actividad del ofertante
Geomática y Topografía
Oferta
Senior Surveyor (Land / MBS / Site Engineer / Laser Scan / Monitoring)
Descripción:
Requirements
A minimum of 5 years survey experience (Site + Office Processing)
Good level of English
Permission to work in the UK
Willing to travel nationwide
Clean driver’s license
Proactive and confident in their abilities
High quality of work
A fine attention to detail
Integrity and dependability
Ability to work with autonomy or as part of a team.
Desirable
University degree in survey related field
Ability to manage a project from planning stage to delivery
Excellent communication skills
Superior organisational and time management skills
Offer
Salary between £30,000- £40,000 depending on experience and capabilities
Private healthcare, childcare vouchers and other benefits
On-going career development and training
Opportunity to be part of a fast growing company and setting the strategy for the future
País del puesto de trabajo:
REINO UNIDO
Provincia:
EXTRANJERO
Titulación:
Ingeniero Técnico en Topografía
Nº de plazas:
3
Plazo:
Immediatly
Experiencia requerida:
5 años




Nº total de inscritos: 40
Nº de currículums vistos: 13
Nº de colegiados preseleccionados: 0

PREGUNTAS FRECUENTES

1. ¿Leen los ofertantes los comentarios que colegiados hacen en las ofertas de empleo?
No, los ofertantes no pueden ver los comentarios que hacen los colegiados, estos comentarios solo son visibles entre colegiados cuando se entra en la web con usuario y contraseña.
 
2. ¿Como actualizo mi curriculum colegial?
3. ¿Por qué se ha cambiado el formato del portal de empleo?
El anterior menú 'bolsa de trabajo' se basaba en un formato donde el ofertante publicaba directamente la oferta de empleo con sus datos de contacto, nada distinto de un tablón público de anuncios donde a pesar de estar restringido a colegiados, no ofrecía ninguna mejora ni exclusividad. En este momento el ofertante debe registrarse previamente a la publicación de la oferta de empleo y donde es evaluado por el departamento de empleabilidad no publicándose la oferta de empleo cuando no la considera adecuada.

4. ¿Por qué no es visible el nombre del ofertante?
El principal problema del menú de ofertas de empleo anterior era que en cuanto se publicaba el nombre del ofertante y su contacto, al poco tiempo se acababa filtrando a no colegiados, llegando a las empresas cientos de emails, muchas veces de no titulados.
Pudiera interpretarse que se está dando prioridad al servicio a la empresa sobre el servicio al colegiado, pero la situación es la que es, y entendemos que nuestra obligación es adaptarnos en pro del objetivo, que no es otro que habilitar canales efectivos de búsqueda de empleo a nuestros colegiados y solo a nuestros colegiados.

5. ¿Cuándo se manda mi CV a la empresa y cuándo se actualiza la información?
El Colegio nunca envía tu curriculum al ofertante, solo cuando el colegiado lo autoriza, da acceso al ofertante para que éste vea su Curriculum Colegial Acreditado por el Colegio.  
 
6. ¿Cómo busca el ofertante y se pone en contacto con los colegiados?
El portal de empleo habilita a las empresas filtros atendiendo a criterios como: proximidad geográfica, años de experiencia, formación, idiomas, edad y accede a visualizar los datos profesionales certificados por el Colegio y de contacto de todos los inscritos.
Es con esta información con la que el ofertante se pondrá directamente en contacto con los colegiados, pudiendo entonces el colegiado solicitar al ofertante toda la información extra que considere necesaria.
 
7. ¿Cómo acredita el Colegio los años de experiencia de los colegiados?
Los años de experiencia se acreditan con la vida laboral (años que ha estado dado de alta en la Seguridad Social, por cuenta propia en el RETA-Régimen General de Trabajadores Autónomos- epígrafe 023 o por cuenta ajena en empresas del sector.
 

Aviso

Prueba

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