• Las definidas por Estatutos.
• Relaciones institucionales nacional e internacional (compartida).
• Excelencia profesional (compartida).
• Representante en INGITE, Unión Profesional, FIG, CLGE, APPAT y Conferencia Directores.
  
• Responsable del seguimiento legislativo nacional/transposiciones europeas.
• Coordinador sistema de acreditación y certificación profesional.
  
• Vicepresidente 1º de la APPAT - Asociación Panamericana de Profesionales de la Agrimensura y Topografía

   Vicedecano 2021-2024
   Ricardo Rodríguez Cielos col.7506   <vicedecano@coigt.com>

   Responsabilidades y competencias:

• Las definidas por Estatutos.
• Informática y comunicación (interna y externa).
• Proyectos en el ámbito de la Geomática (compartido). 
• Archivo Topográfico Nacional de Limites de la Propiedad.  H2020 GISCAD-O.
• Coordinador de Congresos y Jornadas nacional e internacional.
• Relaciones institucionales Nacional (INGITE y Unión Profesional) e Internacional (CLGE y FIG).
• Relación con universidades. Conferencia de directores.
• Portavoz de Junta de Gobierno.

    Secretario General 2021-2026

    Alejandro Sáenz Echeverria col.5922  <secretario.general@coigt.com>

    Responsabilidades y competencias:

• Las definidas por Estatutos.
• Servicio jurídico institucional/profesional.

• Las definidas por Estatutos.
• Gestión contable y fiscal.
• Planificación financiera trimestral en coordinación con el Contador Bibliotecario y Delegaciones.
• Responsable de los seguros del Colegio.
• Auditoría de cuentas/ estudio viabilidad económica delegaciones

• Plan de formación del COIGT/trabajo en prácticas.
• Centro de Negocios del Colegio/encuentros profesionales.
• Creación de una red de autónomos y profesionales en el Colegio.
• Responsable Comisión BIM.
• Seguimiento Plan Estratégico Institucional.

• Visado/Revisión de trabajos profesionales.
• Comisión Mixta del Convenio Catastro-Colegio.
• Proyección Profesional en ámbito Nacional con Catastro, Registro de la Propiedad y Notariado / Geomática.

• Área de Ética Profesional: Creación del Código de Ética y Conducta Profesional.
• Área de Deontología Profesional: Revisión y actualización normas deontológicas. 
• Revisión y actualización régimen disciplinario. Coordinación Comité Deontológico y procedimiento operativo.
• Área de Mediación: Creación de un comité de expertos. Procedimiento alternativo de resolución de controversias.
• Igualdad de Género: Elaboración de un Plan de Igualdad (recopilación/encuesta y análisis de datos).

• Área de Excelencia Profesional.
• Gestión de la calidad institucional.
• Procesos y la mejora continua: ISO 9001 (requisitos).
• Responsabilidad Social Corporativa: ISO 26000 (normas orientativas).
• Gestión de calidad profesionales.
• Creación y seguimiento de los diferentes Esquemas de Técnico Experto en el ámbito profesional de la Geomática (compartida): ISO 17024 (Certificación de Personas)

• Defensa y promoción de la profesión / Geomática.
• Figura del autor de proyecto/modelos de utilidad para la difusión científica y técnica.
• Creación de un Comité de asesoramiento técnico/profesional.
• Programa intergeneracional.
• Creación y coordinación de una Red de Mentores.

• Las definidas por Estatutos.
• Propuesta, gestión y control de convenios y contratos no laborales acordados por Junta de Gobierno y delegaciones.
• Proyecto DPKB de la CLGE.